PROFIL SDM RUMAH SAKIT DI ERA JKN DAN KESIAPAN MENGHADAPI TANTANGAN 4.0 DISRUPTION IN HEALTH CARE
Keywords:
Profil SDM, JKN, Disrupsi, Rumah SakitAbstract
Deskripsi dari pelaku kebijakan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) akan memberikan informasi tentang profil Sumber Daya Manusia (SDM) di era JKN dan tentang kesiapan SDM di rumah sakit dalam menghadapi era disrupsi. Pemahaman praktis rumah sakit terhadap tantangan dalam disrupsi perlu digali lebih jauh sebagai Upaya merumuskan upaya pendekatan manajemen sumber daya manusia yang lebih solutif. Tujuan penelitian adalah mendeskripsikan profil SDM rumah sakit di era JKN dan kesiapan dalam menghadapi tantangan 4.0 disruption in healthcare di RSUD Dr. Soedono Madiun. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dengan pengukuran data primer melalui wawancara menggunakan kuesioner. Kesimpulan dari penelitian ini adalah terdapat 1 variabel dengan nilai kurang puas yaitu kepuasan terhadap JKN dan 5 variabel dengan nilai cukup puas yaitu persepsi tentang RS, pengetahuan tentang JKN, ketahanan, kinerja, dan kesiapan menghadapi disrupsiReferences
Aditama, T.Y. (2003) Manajemen Administrasi Rumah Sakit. Jakarta: UI Press.
Annisa, T. (2021) 5 Perbedaan Generasi Milenial dan Generasi Z dalam dunia kerja.
Arifin, E.Z. (2018) Dasar-dasar Penulisan Karya Ilmiah. Jakarta: Grasindo.
Christensen, C.M. (2011) The Innovation University: Changing the DNA of Higher Education. New York: John Wiley &Sons. Inc.
Christensen, C.M. (2016) The Innovator’s Dilemma: When New Technologies Cause Great Firm to Fall. Boston: Harvard Business School Press.
Dalton, J. and Croft, S. (2003) Managing Corporate Reputation. London: Thorogood.
Ishak, S. and Franchak, J.M. (2014) ‘Perception-Action Development from Infants to Adults: Perceiving Affordances for Reaching through Openings’, Journal of Experimental Child Psychology, 117, pp. 92–105.
Kasali, R. (2018) Disruption. Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Mengkunegaran, A.P. (2007) Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Mulyati, R. et al. (2019) ‘Model Work Engagement Angkatan Kerja Generasi Millennial dengan Meaningful Work sebagai Mediator’, Gadjah Mada Journal of Psychology (GamaJoP), 5(1), p. 34. Available at: https://doi.org/10.22146/gamajop.47964.
Putra, I.G.A.D. (2020) ‘Analisis Readiness SDM RSU Bali Jimbaran dalam Menghadapi Era Disruption’, Bali Health Journal, 4(2), pp. 99–103.
Senge, P. (1990) The Fifth Discipline: The Art and Practice of the Learning Organization. New York: Doubleday Currency.
Sugiyono (2020) Metode Penelitian Kesehatan. 1st edn. Bandung: Alfabeta.
Suyantini, N. (2013) Pengaruh Penerapan Learning Organization (Organisasi Pembelajar) Dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Kepala Sekolah Dasar Di Kota Bandung. Universitas Pendidikan Indonesia.
Thabrany, H. (2014) Jaminan Kesehatan Nasional. Bandung: Rajawali Press.
