Analisis Faktor yang Memengaruhi Pengambilan Keputusan Kebijakan Kesehatan di Puskesmas Gantrung
DOI:
https://doi.org/10.47575/jpkm.v7i2.1037Keywords:
Manajemen Data, Teknologi, Layanan Kesehatan PrimerAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi pengambilan keputusan kebijakan kesehatan. Penelitian ini menggunakan desain cross-section. Penelitian ini melibatkan 61 tenaga kesehatan di Puskesmas Gantrung, yang dipilih menggunakan teknik total sampling. Variabel independen meliputi faktor manusia, organisasi, dan teknologi, sedangkan variabel dependen adalah pengambilan keputusan kebijakan kesehatan. Analisis data dengan korelasi Spearman, dan Partial Least Squares (PLS). Hasil analisis menunjukkan hubungan positif antara faktor manusia (rs= 0,212), organisasi (rs = 0,315), dan teknologi (rs= 0,280) terhadap pengambilan keputusan kebijakan kesehatan. Analisis multivariat menunjukkan bahwa faktor organisasi berpengaruh terhadap kebijakan pengelolaan data dan informasi kesehatan (koefisien jalur= 0,260; p= 0,034). Sementara itu, faktor manusia (koefisien jalur= 0,125; p= 0,395) dan teknologi (koefisien jalur= 0,195; p= 0,147) tidak menunjukkan pengaruh yang signifikan. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0,185 menunjukkan bahwa ketiga variabel menjelaskan 18,5% variasi pengambilan keputusan kebijakan kesehatan. Penguatan tata kelola organisasi, kejelasan prosedur, koordinasi, dan komitmen manajemen perlu menjadi perhatian dalam meningkatkan efektivitas terhadap pengambilan keputusan kebijakan kesehatan di tingkat pelayanan primer.
References
Ariyanto, B., & Wahyuningsih, A. S. (2022). Pengaruh Usia, Jenis Kelamin, Masa Kerja, dan Tingkat Pendidikan Terhadap Penerapan 5R. Indonesian Journal of Public Health and Nutrition, 2(2), 143–150.
Borror, C. M. (2018). Methods of Multivariate Analysis, 2nd Ed. Journal of Quality Technology, 36(1), 125–126. https://doi.org/10.1080/00224065.2004.11980256.
Borycki, E. M., & Kushniruk, A. W. (2023). Human factors in healthcare IT: Management considerations and trends. Healthcare Management Forum, 36(2), 72–78. https://doi.org/10.1177/08404704221139219.
Carolina, S. Y., Daud, R., Silalahi, N., Rahayu, A. T., & Bimantoro, S. (2025). Perilaku dalam Organisasi : Harmoni antara Manusia, Sistem, dan Kepemimpinan. Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 2(2), 113–118.
Chahyadhi, B., & Rahmania, N. E. N. (2025). Pengaruh Umur, Masa Kerja, dan Pengawasan K3 Dengan Perilaku Kerja Aman Pada Pekerja Konstruksi Gedung. Jambura Journal of Health Science and Research, 7(1), 229–237.
Ebnehoseini, Z., Tabesh, H., Deghatipour, A., & Tara, M. (2022). Development an Extended Information Success System Model (ISSM) Based on Nurses’ Point of View for Hospital Ehrs : A Combined Framework and Questionnaire. BMC Medical Informatics and Decision Making, 1, 1–17. https://doi.org/10.1186/s12911-022-01800-1.
Fatima, W. O., Ode, L., & Sety, M. (2026). Analisa Hubungan Faktor Human, Organization, dan Technology (Model HOT-FIT ) Dengan Efektivitas Pemanfaatan SIMRS. Jurnal Kesehatan Tambusai, 7(1), 737–744. https://doi.org/10.31004/jkt.v7i1.56188.
Giroux, C. M., Thomas, A., Bussières, A., Esfandiari, Z., George, N., Menescal, F., Bush, P. L., Alkhaldi, M., Talla, P. K., Couturier, Y., Poitras, M. E., & Ahmed, S. (2025). Evaluating Health Organization Readiness for Implementing a Learning Health System: A Scoping Review. Health Research Policy and Systems 2025 24:1, 24, 1-22. https://doi.org/10.1186/S12961-025-01432-7.
Jambago, N. S., Priwahyuni, Y., Yunita, J., & Jepisah, D. (2022). Penerapan Aplikasi e-Puskesmas dengan Pendekatan HOT-Fit di Kabupaten Siak (Studi Kualitatif). The Indonesian Journal of Public Health, 17, 58–66.
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. (2025). Laporan Kinerja Sekretariat Jenderal tahun 2025. Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Laurie, B. A. E., & Roberts, S. A. (2018). The convergence of information systems and information management challenges. Aslib Journal of Information Management, 60(6), 661–671. https://doi.org/10.1108/00012530810924320.
Maharani, N., Lestari, D., Jenderal, U., & Yani, A. (2025). Analisis Dampak Beban Kerja Terhadap Kinerja Bidan Puskesmas XYZ. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 6(9), 3635-3653. https://doi.org/10.47467/elmal.v6i9.9026.
Mcquitty, S. (2018). The Purposes of Multivariate Data Analysis Methods : an Applied Commentary The Purposes of Multivariate Data Analysis Methods : an Applied Commentary. Journal of African Business, 19(1), 124–142. https://doi.org/10.1080/15228916.2017.1374816.
Nagai, M., Mufwaya-Nsene, R., Thandar, M. M., Matsuoka, S., Okawa, S., & Fujita, N. (2025). Digitalized Human Resources for Health Information Systems in Low-and Middle-Income Countries: A Scoping Review. Human Resources for Health 2025, 24, 1-26. https://doi.org/10.1186/S12960-025-01043-X.
Richards, T. C., Han, J., & Ahmed-Kristensen, S. (2026). State-of-the-art Technologies for the Digital Transformation of Healthcare Services-A Systematic Scoping Review. BMC Health Services Research, 26(1), 1-31. https://doi.org/10.1186/S12913-026-14714-9.
Saputra, Z., Pradini, R. S., Khudori, A. N., Teknologi, I., Soepraoen, R. S., & Brw, K. V. (2025). Analisis Model HOT-Fit terhadap Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Puskesmas Kabupaten Lumajang dengan PLS-SEM. Jurnal Pendidikan dan Teknologi Indonesia, (JPTI), 5(1), 227–236. https://doi.org/10.52436/1.jpti.632.
Sung, M., He, J., Zhou, Q., Chen, Y., Ji, J. S., Chen, H., & Li, Z. (2022). Using an Integrated Framework to Investigate the Facilitators and Barriers of Health Information Technology Implementation in Noncommunicable Disease Management: Systematic Review. Journal of Medical Internet Research, 24(7), e37338. https://doi.org/10.2196/37338.
Suparjo, D., Paramarta, V., & Rulia, R. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kerja Tim dan Budaya Keselamatan Pasien terhadap Pencapaian Sasaran Keselamatan Pasien (Patient Safety) di Rumah Sakit Umum Daerah Majalengka. AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi &Amp; Bisnis, 5(2), 660–674. https://doi.org/10.37481/jmeb.v5i2.1321.
Tawar, Santoso, A. F., & Salma, Y. S. (2022). Model HOT FIT dalam Manajemen Sistem Informasi. Bincang Sains dan Teknologi, 1(2), 76–82. https://doi.org/10.56741/bst.v1i02.144.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Pundhi Wirasena, Susmiati, Indah Jayani
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
